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公司关于2022-2023学年年度考核工作安排的通知
2023-05-31

各部门:

    根据学校《关于做好2022-2023学年度教职工考核工作的通知》(人事〔2023〕21号)的文件精神,结合学院实际工作,现将考核工作安排如下:

序号

时间

工作内容

责任部门

/参与人员

1

6月1日

成立考核工作领导小组,确定学院的教学、科研、系统操作员兼服务工作审核人员。

院领导

党政联席会

2

5月23日

-5月30日

教职工根据《关于核对填报2022-2023年度科研业绩的通知》(科技〔2023〕17 号)文件要求,进入科研系统,核对并填报科研业绩。

全体教职工

3

6月2日

-6月9日

(1)教职工登录“年度考核个人填报系统”填报师德总结、年度总结、综合性荣誉称号等;

(2)任课教师填写“年度考核个人填报系统”中未有的教学、服务相关数据(表格见附件1-2,系统中已有数据只需核对),系部教师交给教学秘书,公共课教师交给教科办。所有数据由教学科研办公室审核完毕后发送至学院办公室。

全体教职工

工会小组联络员

4

6月10日

-6月12日

系统操作员将系统未有的数据,经学院审核后,统一发送至金智公司,从后台导入考核系统。

系统操作员

5

6月13日

-6月14日

教职工登录年度考核系统核对信息。

全体教职工

6

6月15日前

工作人员进入系统,完成信息审核工作。

教学、科研、

服务审核人员

7

6月16日

-6月19日

各工会小组根据比例推优。

各工会小组

8

6月22日前

召开学院年度考核工作领导小组会议,无记名投票推选学院优秀人员,并公示。

公司年度考核工作领导小组

9

6月26日前

教职工年度考核结果,以及“综合性荣誉称号”等数据汇总后上报人事处。

公司办公室


注意事项:

1. 教职工的教学、科研情况将分别从教学、科研管理信息系统中提取,导入个人年度考核系统中,请老师们认真核对。

2.各位任课教师将已填写好的系统中未有的教学数据、服务分数,以电子表格形式发送至系部教学秘书,由教学秘书初审并整理,分别报送至教学、服务工作考核人员(附件1-2)。

3.其余事项均按照《关于做好2022-2023学年度教职工考核工作的通知》(人事〔2023〕21号)文件规定执行。


附件:1.2022-2023学年课时统计

       2.2022-2023学年服务工作

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   2023年5月31日